为进一步落实教学工作中心地位，充分调动教学第一线广大教师的积极性和创造性，鼓励教师积极投身于教学工作，投身于教学改革和教学研究，不断提高教学水平与教学质量，对教学质量高、教学效果好的教师进行表彰和奖励，特制订本办法。
一、评选对象
近两年来承担全日制教学任务的在职教师（含实验系列教师）。
二、评选条件
1.坚持在教学第一线直接从事教学工作，严格遵守《教师职业道德规范》和《泰州学院本科教学工作规范（试行）》，爱岗敬业，团结协作，教书育人，为人师表。
2.积极承担并高质量地完成教学任务，近两年教学工作量饱满。
3.近两年内教学质量评价分值均位于本教学单位前20%，或位于前30%且符合下列条件之一：
（1）近两年内获得校级（含）以上优秀教学成果奖，且为第一完成人。
（2）近两年内所主持的课程被遴选为校级（含）以上精品资源共享课或精品视频公开课。
（3）参加校青年教师教学比赛并获一等奖。
（4）近两年内所指导学生的毕业论文（设计）或科研论文获得省级（含）以上奖励。
（5）近两年内所指导的学生在学科、科技或体育比赛中获得省级（含）以上奖励。
4.近两年内未发生教学事故，未受过其它处分。
三、评选办法及步骤
1.优秀教学质量奖每两年评选一次，由教务处负责通知并组织实施。
2.凡符合申报条件的教师，可向所在学院提出书面申请，并填写《泰州学院优秀教学质量奖申报表》（见附件），一式两份。
3.各二级学院（系）根据评选条件进行初审，并根据学校下达的推荐名额择优向教务处推荐。
4.教务处对申报材料进行审核，并报校教学指导委员会进行评审。
5.评选结果经学校审核同意并经公示无异议后，确定优秀教学质量奖获得者。
四、奖励
对获优秀教学质量奖的教师，学校将进行表彰，颁发荣誉证书和奖金，并将获奖情况记入个人业务档案，作为评优晋职的参考依据。
五、其他
1.各二级学院（系）应坚持公开、公平、公正的原则，严格按照评选条件和学校分配的推荐名额向学校推荐。
2.申报人员提供的教学质量评价成绩、教学获奖（教学成果奖、精品课程等）、指导学生获奖等材料应在通知规定的时间内获得。
3.本办法由教务处负责解释。
二○一五年一月
附件：
泰州学院优秀教学质量奖
申报表
推荐单位
申 报 人
申报时间
泰州学院教务处制
一、教师基本情况 | ||||||||||
姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
| |||||
| 高校教龄 |
| 学历 |
| 学位 |
| |||||
| 职称 |
| 职务 |
| |||||||
| 二、近两年承担教学工作情况 | ||||||||||
| 授课学期 | 课程名称 | 授课专业、班级 | 学时 | |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
|
|
|
|
| |||||||
| 三、教学质量评价情况 | ||||||||||
| 学期 | 成绩 | 排名/学院总人数 | ||||||||
|
|
|
| ||||||||
|
|
|
| ||||||||
|
|
|
| ||||||||
|
|
|
| ||||||||
| 四、近两年教学工作总结 | ||||||||||
| （包括教学任务完成情况、教学态度、教学效果、教学改革、教学研究、获奖情况、指导学生参加各类竞赛获奖情况等）：
申报人（签名）： 年 月 日 | ||||||||||
| 五、院系推荐意见 | ||||||||||
|
院系负责人（签名）： 部门（公章）： 年 月日 | ||||||||||
| 六、教务处审核意见 | ||||||||||
|
年 月 日 | ||||||||||
| 七、校教学工作指导委员会评审意见 | ||||||||||
|
年 月 日 | ||||||||||
